凯发·k8国际官方网站凯发电气获19家机构调研:公司一直重视产学研合作与诸多高校

  凯发电气300407)5月19日发布投资者关系活动记录表ღღღ◈,公司于2025年5月19日接受19家机构调研ღღღ◈,机构类型为其他ღღღ◈、证券公司ღღღ◈。 投资者关系活动主要内容介绍ღღღ◈: 2025年5月19日ღღღ◈,在天津证监局的指导下ღღღ◈,由天津上市公司协会主办ღღღ◈,天津凯发电气股份公司承办【“5·15全国投资者保护宣传日——走进上市公司凯发电气”】活动ღღღ◈。天津上市公司协会ღღღ◈、证券时报ღღღ◈、上证报凯发k8官网ღღღ◈。ღღღ◈、证券日报ღღღ◈、中证报swag台湾官网ღღღ◈、全景网ღღღ◈、天津辖区证券经营机构领导及相关负责人共计30余人参加ღღღ◈。主要活动内容如下ღღღ◈: 一凯发·k8国际官方网站ღღღ◈、凯发电气总经理王传启ღღღ◈、总工程师宋金川凯发·k8国际官方网站ღღღ◈、董事会秘书苏光辉及副总经理赵志锦带领与会者参观了天津凯发电气股份有限公司展厅及生产车间ღღღ◈。 二ღღღ◈、凯发电气总经理王传启致欢迎词ღღღ◈,副总经理赵志锦介绍公司基本情况ღღღ◈,内容包括ღღღ◈:公司的发展历程凯发·k8国际官方网站ღღღ◈、经营业绩ღღღ◈、主要产品与客户凯发就来凯发天生赢家一触即发ღღღ◈,ღღღ◈、核心竞争优势ღღღ◈、研发制造能力ღღღ◈、发展前景等ღღღ◈。 三凯发·k8国际官方网站ღღღ◈、现场互动交流主要内容ღღღ◈:

  问ღღღ◈:近期公司作为大股东参股天津凯育智航科技有限公司ღღღ◈,请问贵公司在该控股公司业务发展方面的规划及前景能否介绍下ღღღ◈。

  答ღღღ◈:公司一直重视产学研合作凯发·k8国际官方网站ღღღ◈,与诸多高校建立了多层次的合作关系ღღღ◈,自主研发的供电教学仿真系统已在几十所高校及科研院所中得到应用ღღღ◈。作为公司积极培养第二增长曲线的举措之一ღღღ◈,公司正在寻求以凯育智航为平台ღღღ◈,发挥公司自身技术优势ღღღ◈,研发新一代教培系统和产品ღღღ◈,应用于智慧园区ღღღ◈、智慧校园和新能源领域ღღღ◈。

  问ღღღ◈:观察24年度报告ღღღ◈,贵司24年度在营业收入及利润角度均有提升ღღღ◈,尤其16年收购的德国RPS子公司ღღღ◈,24年度收入增长了75%凯发k8国际首页ღღღ◈,ღღღ◈,利润也实现了近1000万欧元ღღღ◈,且期末未完成订单金额也很大ღღღ◈,可以支撑未来业绩ღღღ◈。所以想问一下ღღღ◈:1swag台湾官网凯发·k8国际官方网站ღღღ◈、我司有哪些优势可以在境外拿到这些订单?2ღღღ◈、站在现在时间点看向未来ღღღ◈,我司德国子公司是否有其他地域或者方向的布局?

  答ღღღ◈:1ღღღ◈、德国RPS子公司是一家具有悠久历史和技术积累的专业化公司ღღღ◈,是我国高铁建设初期重要的供电系统技术转让方之一ღღღ◈。其在轨道交通牵引供电领域具有设计ღღღ◈、供货天生赢家ღღღ◈,ღღღ◈、安装ღღღ◈、调试和运维全套的技术服务能力ღღღ◈,并持有欧盟完备的企业资质ღღღ◈,涵盖城市轨道交通ღღღ◈、普速铁路swag台湾官网ღღღ◈、高速铁路等不同牵引制式及不同速度等级ღღღ◈。其轨道交通牵引供电业务在德国处于市场领先地位ღღღ◈,并且延伸到欧洲ღღღ◈、亚洲ღღღ◈、北美ღღღ◈、澳洲等地区的多个国家ღღღ◈,在业界具有良好口碑和较强的市场竞争力ღღღ◈。2ღღღ◈、RPS除了立足于德国本土市场以及欧盟市场以外ღღღ◈,也在积极开拓更广泛的其他境外市场凯发·k8国际官方网站凯发ღღღ◈。近些年亚太地区及新兴市场国家和地区随着经济的发展对轨道交通建设的需求及投入明显增加ღღღ◈,凯发电气和德国子公司将一起充分利用这一机遇深耕相关市场凯发一触即发ღღღ◈!k8凯发一触即发ღღღ◈,ღღღ◈。

  问ღღღ◈:保护投资者凯发·k8国际官方网站ღღღ◈、回报投资者最好的方式就是稳健经营ღღღ◈,以提升估值和分红能力ღღღ◈,公司采取了哪些措施ღღღ◈,来提升经营质量ღღღ◈,保障利润获取能力?

  答ღღღ◈:公司管理层始终以提升股东价值为核心目标swag台湾官网ღღღ◈,不断加强与投资者沟通ღღღ◈,清晰传递战略规划和增长逻辑ღღღ◈。同时在符合《公司章程》及监管要求的前提下ღღღ◈,结合盈利情况和未来投资需求ღღღ◈,制定稳定ღღღ◈、可预期的分红计划ღღღ◈。未来也会通过扎实的业绩增长和透明的沟通ღღღ◈,推动估值与分红能力同步提升ღღღ◈。在经营质量和保障利润方面ღღღ◈,公司不断强化优势领域的研发与市场投入ღღღ◈,提高市场竞争力和新产品的利润率ღღღ◈;同时深化产业链协同和推进生产信息化升级ღღღ◈,通过精益管理实现降本增效ღღღ◈。对于应收账款的管理也在不断加强swag台湾官网ღღღ◈,完善客户信用评估体系ღღღ◈,保障现金流健康ღღღ◈。在人才管理方面推行绩效导向的考核体系ღღღ◈,核心骨干参与股权激励计划ღღღ◈,激发团队活力ღღღ◈。未来swag台湾官网ღღღ◈,公司将持续推进精细化运营ღღღ◈,平衡规模与效益ღღღ◈,以稳健的财务状况回报投资者信任ღღღ◈。具体经营数据也会在公司的定期报告中详情披露ღღღ◈,敬请您的关注;



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